清明节4.5号我向公司领导请假不批，我没来上班，然后公司就出通告说按旷工处理我应该怎么办？
更新时间：2024-07-04 09:22:04人浏览
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清明节4.5号我向公司领导请假不批，我没来上班，然后公司就出通告说按旷工处理我应该怎么办？
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由于您未经批准请假而缺勤，公司可能已将此视为旷工。根据《劳动合同法》，在严重违反公司规章制度的情况下，公司有权采取解除劳动合同等措施。为规避可能的严重后果，建议您立刻与公司沟通，解释情况并寻求解决方案。
2024-07-04 09:20:05
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针对您的请假未获批准的情况，建议您：1. 尝试再次与公司协商，详细解释请假原因和紧迫性，争取理解和支持；2. 了解自身法律权益，考虑寻求法律援助；3. 根据具体情况判断，若情况紧急，可先处理后沟通。同时，务必了解公司的态度和您的法律权益，以做出最佳决策。
2024-07-04 09:20:20
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您面临的是未经批准缺勤被视作旷工的问题，处理方式需审慎。建议您首先与公司沟通，阐述请假原因和实际情况。若公司坚持不批假，您可以考虑：1. 探索公司内部其他解决方案，如调休等；2. 深入研究劳动法规，确认是否有支持您请假需求的规定；3. 保持与公司沟通，并保留相关证据，以避免被不当认定为旷工。请根据实际情况灵活应对。
2024-07-04 09:22:04
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