我请问，年满16周岁，未满18周岁的人，每小时最低工资是多少？
更新时间：2024-07-04 09:12:09人浏览
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您好！我请问，年满16周岁，未满18周岁的人，每小时最低工资是多少？
3位律师解答
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未成年工每小时最低工资标准因地区而异。根据法律规定，工资不得低于当地规定的最低工资标准。
分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，其工资标准应遵守《劳动法》和相关法规。未成年工的工资数额不得低于当地规定的最低工资标准，这是保障其基本生活所必需的最低限度的工资水平。
提醒：如果发现工资低于当地规定的最低工资标准，或者存在拖欠工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
分析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，其工资标准应遵守《劳动法》和相关法规。未成年工的工资数额不得低于当地规定的最低工资标准，这是保障其基本生活所必需的最低限度的工资水平。
提醒：如果发现工资低于当地规定的最低工资标准，或者存在拖欠工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
2024-07-04 09:10:25
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未成年工工资问题的常见处理方式包括：了解当地最低工资标准、与雇主协商、向劳动监察部门投诉等。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性和维权成本等因素。
2024-07-04 09:10:32
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在未成年工工资问题上，具体操作如下：
1. 了解当地最低工资标准：可通过查询政府官方网站或咨询当地劳动监察部门，了解当地对未成年工设定的最低工资标准。
2. 与雇主协商：如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可首先尝试与雇主进行协商，要求调整工资。
3. 保留证据：在协商或投诉过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。
4. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。
5. 寻求法律援助：如果问题复杂或涉及金额较大，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
1. 了解当地最低工资标准：可通过查询政府官方网站或咨询当地劳动监察部门，了解当地对未成年工设定的最低工资标准。
2. 与雇主协商：如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可首先尝试与雇主进行协商，要求调整工资。
3. 保留证据：在协商或投诉过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。
4. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。
5. 寻求法律援助：如果问题复杂或涉及金额较大，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-04 09:12:09
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