我签了劳动合同但是只有一份是给公司的
更新时间：2024-07-04 09:10:30人浏览
问题描述：
我签了劳动合同但是只有一份是给公司的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122330人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司没有给你劳动合同，你可以通过其他方式证明你与公司存在劳动关系。例如，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、工作服、同事证言等都可以作为证据。同时，根据《劳动合同法》第八十一条，如果公司未将劳动合同文本交付给你，你可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正并可能获得赔偿。
2024-07-04 09:07:50
咨询我
已帮助132005人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拒绝给你劳动合同，你可以首先与公司沟通，要求他们提供一份。如果沟通无果，你可以向劳动行政部门投诉，他们会责令公司改正。如果公司仍然不改正，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-04 09:08:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73398人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同中应该包含以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-07-04 09:10:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签字没盖章的劳动合同有效吗？
我们知道在公司上班要签劳动合同，而劳动合同里双方都签字了，没有盖公章，这份劳动合同有没有生效？还有只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，他们的效力又是怎么样？
劳动合同效力
人浏览
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同不给员工一份是违法的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你和对方有实质的劳动纠纷吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳务合同只有一份，可以不认吗1、劳务合同只有一份，可以不认。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求公司给你一份的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份的，签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同公司没有给我一份有效，劳动合同经公司与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，公司未将劳动合同文本交付劳动者的，应由劳动行政部门责令改正。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是在试用期的，老板不批，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职一般不能向公司主张经济补偿金，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司因故无法提供您原工作岗位和地点，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，您有权要求公司根据医疗机构的证明，为您减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。若公司未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假条的开具时间会根据患者的具体病情、医生的建议以及医院的规定来。建议患者在手术后向医生咨询具体的病假条开具时间，以便更好地了解自己的休息和治疗需求。确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
