甲方可随意变更乙方工种吗

更新时间:2024-07-04 09:02:07人浏览
问题描述:
甲方可随意变更乙方工种吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助131010人 · 响应时间 平均2分钟内
不可以。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。甲方不能随意变更乙方工种,否则可能违反劳动合同约定,劳动者有权拒绝并可以向劳动监察部门维权。如不及时处理,可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。
2024-07-04 09:00:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83437人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、工种变更的合理性以及对个人权益的影响程度。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径。
2024-07-04 09:01:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118535人 · 响应时间 平均5分钟内
不可以。如果工种变更违反劳动合同,应:
1. 与公司沟通,表达不满和拒绝;
2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉;
3. 寻求法律援助,咨询律师了解自身权益;
4. 保留证据,如劳动合同、调岗通知等,以备维权之需。
2024-07-04 09:02:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同变更书合法吗
劳动合同变更书合法吗
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同的变更需要有特
劳动合同履行与变更
人浏览
不可以。这条劳动合同的条款剥夺了劳动者的协商权,排除了劳动者的合法权利,与劳动合同法第三十五条规定相抵触,属于无效。转岗调薪属于变更劳动合同,用人单位必须和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时该怎样处理
变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同
合同法
次播放
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式
劳动合同履行原则、变更原则和变更形式
第二十九条【遵行原则】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条第一款【履行原则】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动合同变更情形有哪些?
劳动合同变更情形有哪些?
核心内容:一般在用人单位与劳动者协商一致情况下,即可变更劳动合同约定的内容。下面法律快车合同法编辑为您详细介绍劳动合同的变更。1、根据本条的规定,在一般情况下,
劳动合同知识
人浏览
劳动合同中的工资是可以变更的。工资条款是劳动合同的必备条款之一,经用人单位与劳动者协商达成一致,可以变更劳动者的工资,但是需采用书面形式,并且变更的内容要明确合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么变更
劳动合同怎么变更
用人单位和劳动者签订劳动合同是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对双方之间权利义务的最好规范。那么劳动合同怎么变更呢?法律快车小编为你答疑解惑。合同的变更是指在
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。如果没有协调一致,劳动者可以与公司解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你从该单位辞职了吗?如果你辞职了,该单位每月应给你合同中约定的保密费,连续三个月不给就违约,你可起诉解除合同。或合同中有没有保密费的约定?若没有,能否以显失公平
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同需要自己留一份。劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,一般劳动合同都是由用人单位和劳动者各持一份的。依照相关法律的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览