妻子的公司只批准三天的婚假。假如我们没有给更多的时间怎么办？
更新时间：2024-07-04 08:16:10人浏览
问题描述：
妻子的公司只批准三天的婚假。假如我们没有给更多的时间怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149672人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，公司不批准婚假，那么你可以向劳动监察大队投诉，试用期内是不支付经济补偿金，你只能要求恢复劳动关系
2024-07-04 08:16:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不让员工休年假如何办
单位不让员工休年假的办理是需要向当地的劳动部门进行投诉，可以申请劳动仲裁，对仲裁不满是可以到法院提起诉讼的。不享受年假的情形有请事假累计二十天以上、休假天数多于
假期待遇
人浏览
你好，公司不批准婚假，那么你可以向劳动监察大队投诉，试用期内是不支付经济补偿金，你只能要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
