试岗一天不给工资?
更新时间：2024-07-04 08:14:04人浏览
问题描述：
试岗一天不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58654人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你试岗一天后公司不给工资，你可以通过收集以下证据来支持你的权益：首先，确保你有试岗的书面通知或确认，这可以是电子邮件、短信或纸质文件。其次，如果有任何与试岗相关的交流记录，如与HR或上级的沟通记录，也应保存。最后，如果可能的话，尝试获取同事或目击者的证词，证明你确实参与了试岗工作。这些证据将有助于你在投诉或仲裁时证明你的权益。
2024-07-04 08:11:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137610人 · 响应时间 平均3分钟内
申请仲裁的流程一般如下：首先，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。其次，等待仲裁委员会受理并安排开庭时间。在开庭时，你需要陈述事实、提供证据并回答对方的问题。最后，等待仲裁委员会的裁决。如果裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-07-04 08:12:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75090人 · 响应时间 平均1分钟内
除了申请仲裁，你还可以选择向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能对公司进行处罚。同时，你也可以咨询律师，了解更多的法律途径和维权方式。
2024-07-04 08:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试工一周后离职单位却没给报酬
今年三月初我在美特斯邦威工作了一周后，通过电话告诉公司我要离职，并于当月底去办理离职手续，但公司人事部门却说，过了这么长时间再来办手续，不能发给这段时间的劳动报
工资福利
人浏览
试用期工作三天不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者付出劳动，无论是否签订劳动合同，都应当获得工资。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗七天不给工资，员工可以先尝试与单位协商。协商无果时，可拨打12333咨询并投诉至当地劳动监察大队，由劳动部门调解。若调解仍无果，员工可申请劳动仲裁进行裁决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职一天不给工资，可以要求用人单位支付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，其中规定用人单位逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1可以协商劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您试岗4天未收到工资，收集证据是维权的重要一环。您可以保留工作期间的打卡记录、工作邮件、通讯记录、任务分配等证据，以证明您的工作时间和工作内容。同时，若与雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工资，试用期内劳动者的多项权益也受到法律保护。例如，根据劳动法规定，试用期劳动者享有与正式员工相同的劳动保护、休息休假等权益。此外，试用期内劳动者也有权享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
