如果一天10.5个小时，工资应该多少?
更新时间：2024-07-04 08:06:09人浏览
问题描述：
如果一天10.5个小时，工资应该多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193604人 · 响应时间 平均2分钟内
关于每天工作10.5小时的工资计算，需要考虑个人的月工资收入和月计薪天数。根据劳动法规定，工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。具体的工资数额需要根据个人的工资收入和工作天数进行计算，并可能涉及加班费用的计算。
2024-07-04 08:03:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102027人 · 响应时间 平均3分钟内
对于每天工作超过8小时的情况，工资计算需考虑实际出勤天数及加班时间。按照常规计算方法，工资是基于月工资收入、实际出勤天数和加班小时数来确定的。加班费用的计算则根据加班小时数和公司规定的标准来计算。
2024-07-04 08:04:09
咨询我
已帮助106530人 · 响应时间 平均3分钟内
关于每天工作10.5小时的工资，需要综合考虑底薪、实际出勤天数、加班小时数、公司规定和劳动合同等因素。具体的计算方式包括基本工资、加班费、全勤和餐补等部分的计算。工资数额会因这些因素的变化而有所差异。
2024-07-04 08:06:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
工资计算需依据实际出勤和月薪标准。公式为：工资=月薪÷21.75×出勤天数。请了两个半天，若属正常休息日加班且未补休，应支付200%薪水。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况按照出勤天数来计算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定来办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求11天的工资，需要用一个月的工资除以一个月的天数（假设为30天），然后乘以11天。11天应该得到2016.67元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上几天班，发几天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个要看你们劳动合同约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们提供法律咨询服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询