作为一名应届毕业生,我还没有拿到毕业证,和私立医院签订了实习协议,不想干,那还有工资吗?

更新时间:2024-07-04 08:02:38人浏览
问题描述:
作为一名应届毕业生,我还没有拿到毕业证,和私立医院签订了实习协议,工作一个月也没发工资,不想干,那还有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198403人 · 响应时间 平均4分钟内
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
2024-07-04 08:02:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助187862人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-07-04 07:31:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114750人 · 响应时间 平均5分钟内
按合同约定处理,等消息
2024-07-04 08:02:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
实习生的工资一般属于劳务报酬所得,每次收入不超过800元的,不扣税;不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百
劳动纠纷
人浏览
实习期间原则上是有工资的,但是是否支付工资要看约定、看协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有,1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话,是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职了老板不给工资的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询