在公司工作一年多,未签署劳动合同,未缴纳社保。收入不稳定,有时候一个月没有收入

更新时间:2024-07-04 08:04:08人浏览
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在公司工作一年多,未签署劳动合同,未缴纳社保。收入不稳定,有时候一个月没有收入
3位律师解答
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如果公司一直未与你签署劳动合同,你可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定,要求公司支付你自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的双倍工资。同时,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司与你补签劳动合同。
2024-07-04 08:02:10
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如果公司拒绝为你缴纳社保,你可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。在投诉时,准备好相关证据,如工资条、银行转账记录等,以证明你与公司存在劳动关系且公司未为你缴纳社保。劳动监察部门会进行调查并责令公司补缴社保。
2024-07-04 08:02:33
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如果公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决,要求公司按时支付工资。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并责令公司支付拖欠的工资。如果公司仍不支付,你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-04 08:04:08
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您好,按您所述情况,可以随时提出离职。
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你好具体什么情况请详细说明
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你好,如果是劳务合同是可以不交社保的
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你好 现在还有证据吗去证明这个事情吗
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保留工资支付证据,起诉要求补交社保。或支接向带动行政部门投诉。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个
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