公司裁员谈赔偿公司只愿意赔偿一半，且拖欠5月工资没发，4月工资只发一半是否可以被迫离职离开公司？
更新时间：2024-07-04 07:56:04人浏览
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公司裁员谈赔偿公司只愿意赔偿一半，且拖欠5月工资没发，4月工资只发一半。是否可以被迫离职离开公司
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您有权利选择被迫离职。如果公司未能及时足额支付您的工资，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您有权解除劳动合同并要求公司支付经济赔偿金。为保障您的权益，建议尽快采取行动。
2024-07-04 07:53:48
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对公司裁员和赔偿问题，您可以与公司进行协商。若协商无果，您可以依法申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。在处理过程中，请充分考虑效率、成本及个人情况，并适时采取法律手段维护自身权益。
2024-07-04 07:54:07
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您可以依据法定程序选择被迫离职。具体步骤包括：首先，收集相关欠薪证据；其次，提交离职申请并明确注明离职原因；若公司不予回应或拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如果仲裁结果仍无法得到执行，您可以向法院申请强制执行。
2024-07-04 07:56:04
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