男63岁提起申诉要企业补60岁以前5年当中每年补一个月工资,理由是企业60岁前也没有帮他进社保?
更新时间：2024-07-04 07:56:04人浏览
问题描述：
男63岁提起申诉要企业补60岁以前5年当中每年补一个月工资，理由是企业60岁前也没有帮他进社保，有补吗
3位律师解答
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企业未为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。根据《劳动法》等相关法律规定，企业应为员工缴纳社保。若企业未履行该义务，员工可向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社保。如不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响到未来的养老、医疗等社会保障。
2024-07-04 07:53:52
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针对企业未缴纳社保的问题，常见的处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据的充分性以及对处理时效的需求。若情况紧急或复杂，建议咨询专业律师后采取法律行动。
2024-07-04 07:54:07
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可以补缴。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等，证明与企业的劳动关系及未缴纳社保的情况；2. 向当地劳动监察大队提交投诉，附上相关证据；3. 劳动监察大队将调查并可能对企业发出补缴指令；4. 企业根据指令补缴社保。如企业不配合，可进一步通过法律途径解决。
2024-07-04 07:56:04
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你和单位都开社保账户了么
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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