下午上班忘记打卡公司扣三百工资合法吗
更新时间：2024-07-04 07:54:06人浏览
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下午上班忘记打卡公司扣三百工资合法吗
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未实时打卡被公司扣除工资三百是否合法，需参考公司相关规定。如果公司的规定合理且已经明确告知员工，那么扣钱可能是合法的。但是，如果扣钱的行为不公平或者损害了劳动者的权益，那么这种行为就是违法的。根据《劳动合同法》，劳动者可以通过向有关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-04 07:51:50
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针对未打卡扣工资的情况，建议的处理方式包括：首先，与公司进行沟通，了解扣钱的依据和具体规定；其次，如果认为扣钱不合理，可以向劳动监察部门提出投诉；最后，如果问题无法通过协商解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑个人时间、成本以及问题的严重性和紧迫性。
2024-07-04 07:52:05
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关于未打卡被扣工资的问题，需结合具体情况进行分析。如果公司有相关规定且规定合理，那么扣钱可能是合法的。但如果公司扣钱没有依据或者损害了劳动者的权益，那么劳动者应该采取行动。处理方式包括与公司沟通了解相关规定和原因，收集相关证据如打卡记录等。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。最终，如果必要，可以提起诉讼。在选择处理方式时，劳动者应根据个人情况和问题严重程度进行权衡。
2024-07-04 07:54:06
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你好，不合法的，可以去劳动局进行投诉d
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忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应
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下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因
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法律分析：因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下：1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的；2、而下班忘打卡被公司当做旷
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公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据：《劳动法
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您好这种情况是不合理的
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要结合医院有效的规章制度规定。
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上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度，不打卡就扣你的工资，这是规定的。这个是不违反法律的。个人认为，忘记打卡，上班没有迟到，扣工资合法也合理。每个公司
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上班忘记打卡扣工资合法。因为这是公司的规章制度，不打卡就扣你的工资，这是规定的。这个是不违反法律的。个人认为，忘记打卡，上班没有迟到，扣工资合法也合理。每个公司
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