公司用人合同上写着试用期7天内没有工资，能拿到工资吗？
更新时间：2024-07-04 07:32:07人浏览
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你好，公司用人合同上写着试用期7天内没有工资，我现在工作了5天，能拿到工资吗？
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如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动，则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时进行支付；或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-04 07:31:56
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你好，用人单位需要支付工资，若是不支付的话可以收集证据向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
2024-07-04 07:17:51
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你好，可以双方协商沟通解决
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，与用人单位协商处理此事
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试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人
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每工作一天要发一天工资的，不管是否试用期
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