劳动法里有未干满一个月扣六百的的条款吗?
更新时间：2024-07-04 07:30:32人浏览
问题描述：
请问劳动法里有未干满一个月扣六百的的条款吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法中没有未干满一个月扣六百的条款。这种规定违反《劳动合同法》，劳动者应得到足额支付。若发生此类情况，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
2024-07-04 07:27:46
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从法律角度看，对于未干满一个月扣六百的问题，常见的处理方式包括：1. 与雇主协商，了解扣款原因并尝试解决；2. 向劳动监察部门投诉，寻求官方介入；3. 咨询律师，了解法律途径并准备可能的法律诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求来决定。
2024-07-04 07:28:04
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具体操作上，如与雇主协商无果，可准备相关证据（如劳动合同、工资单、扣款通知等）向当地劳动监察部门投诉，说明情况并要求调查。劳动监察部门将依法处理，并可能要求雇主支付被扣款项及赔偿金。若问题仍未解决，可咨询律师，了解法律途径并准备起诉。在起诉前，应确保证据充分、合法，并了解相关诉讼程序和可能的风险。
2024-07-04 07:30:32
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您好看到你在发咨询信息
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