法律快车法律问答 > 四川法律问答凉山州法律问答凉山州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定，乙方在实习期间不按期实习，是否表明实习后也需要在用人单位工作

更新时间：2024-07-04 07:14:07人浏览

问题描述：

应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定，乙方在实习期间不按期实习，毕业后就业的，乙方应赔偿用人单位的违约金。本条例是否表明实习后也需要在用人单位工作，否则视为违约

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助155448人 · 响应时间平均2分钟内

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

2024-07-04 07:13:39

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助179348人 · 响应时间平均4分钟内

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2024-07-04 07:14:07