我公司有一女职员现孕7个月了,她辞职了公司要补尝她些什么款吗?
更新时间:2024-07-04 06:38:04人浏览
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你好!,我公司有一女职员现孕7个月了,她辞职了公司要补尝她些什么款吗?
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女职员怀孕七个月辞职,公司需支付赔偿金。根据劳动法规定,单位应支付违法解除劳动关系赔偿金,通常为经济补偿金的二倍,并需补发孕期及产期的工资以及可能存在的加班工资。建议及时沟通处理,避免员工经济受损和公司声誉受损。
2024-07-04 06:35:50
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孕期女职工因辞职而要求单位支付赔偿金时,具体金额需根据实际情况确定。若女职工希望继续工作,可要求恢复劳动关系;若不打算继续工作,则可依法要求相应的赔偿金。做出决定前请充分权衡个人权益与实际情况。
2024-07-04 06:36:09
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女职员怀孕七个月辞职后应得到赔偿。具体操作包括:希望保留工作的,要求公司继续履行劳动合同;选择离职的,按照《劳动合同法》规定计算经济补偿及可能的二倍赔偿金;无法协商的,可申请劳动仲裁或直接提起诉讼。请注意及时采取措施以保障自身权益。
2024-07-04 06:38:04
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