我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
更新时间：2024-07-04 06:04:18人浏览
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您好，我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
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法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2024-07-04 06:03:50
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你好，严重警告处分不影响工资的，党员受到警告或者严重警告时，一年内不得在党内提升职务
2024-07-04 05:25:49
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您好，行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式。是不会影响您的工资的，只有更往上的更严厉的行政处罚才会影响到工资。所以，没事的
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党内警告处分的话，当年是不会被评为优秀的。其他的情况就要看你单位的领导了，一般是不会再受什么影响的。同时呢，还可能会对年度考核的工资是有一定的影响，可能像奖励性
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您好，可以向原单位进行咨询。
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