《关于员工自动离职后连续工龄计算的回复》规定，自动离职的员工不计算当地养老保险制度改革前的工龄；自当地养老保险制度改革之日起的工龄与重新工作后的工龄可合并计算。
更新时间：2024-07-04 05:40:26人浏览
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《关于员工自动离职后连续工龄计算的回复》规定，自动离职的员工不计算当地养老保险制度改革前的工龄；自当地养老保险制度改革之日起的工龄与重新工作后的工龄可合并计算。
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法律分析：算工龄。自动离职的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2024-07-04 05:39:59
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-07-04 05:08:08
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一般工龄：一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。
2024-07-04 05:40:26
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