火锅店不满16周招聘长期工作8个月算不算童工
更新时间：2024-07-04 05:01:24人浏览
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火锅店不满16周招聘长期工作8个月算不算童工
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法律分析：不算童工，根据我国法律规定，已满16周岁的未成年人可以被企业雇佣从事劳动工作。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2024-07-04 05:01:24
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劳动法律法规
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您好，具体年龄是多大
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工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
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存在对方起诉你的可能。
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向当地税务部门进行咨询。
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