在读大三的学生在暑假去工厂打工签订的劳动合同会影响应届生身份吗?
更新时间：2024-07-04 03:54:05人浏览
问题描述：
在读大三的学生在暑假去工厂打工签订的劳动合同会影响应届生身份吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99819人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，签订劳动合同会影响应届生身份。
从法律角度看，签订劳动合同意味着学生已经与用人单位建立了劳动关系，不再是单纯的学生身份。一旦签订了劳动合同，学生就失去了应届生身份所享有的某些权益和机会。当劳动合同生效并实际履行时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
从法律角度看，签订劳动合同意味着学生已经与用人单位建立了劳动关系，不再是单纯的学生身份。一旦签订了劳动合同，学生就失去了应届生身份所享有的某些权益和机会。当劳动合同生效并实际履行时，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-07-04 03:51:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174830人 · 响应时间 平均4分钟内
针对这一问题，常见的处理方式有两种：一是避免在暑假期间签订正式劳动合同，可以选择实习或兼职等方式；二是如果已经签订了劳动合同，可以了解合同中关于应届生身份的相关条款，以及合同解除或终止的条件。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、合同内容以及法律后果等因素。
选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、合同内容以及法律后果等因素。
2024-07-04 03:52:05
咨询我
已帮助174956人 · 响应时间 平均3分钟内
具体操作上，如果希望保留应届生身份，可以选择与用人单位签订实习协议或兼职合同，而非正式劳动合同。这样既能获得实践经验，又不影响应届生身份。如果已经签订了劳动合同，应仔细阅读合同条款，特别是关于应届生身份、合同期限、解除条件等方面的内容。如果合同中有不利于保留应届生身份的条款，可以与用人单位协商修改或解除合同。在合同解除或终止时，应确保按照法律规定和合同约定办理相关手续，避免产生法律纠纷。
2024-07-04 03:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
需要就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同，需要双方协商一致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
