我在公司试用期被解雇后，公司以：此人不符合录用岗位为由，不按试用期说好的工资支付，这有理由找公司吗?
更新时间：2024-07-04 03:24:05人浏览
问题描述：
我在公司试用期被解雇后，公司以：此人不符合录用岗位为由，不按试用期说好的工资支付，这有理由找公司吗
3位律师解答
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在试用期被解雇后，您仍然有权要求公司按照约定的工资支付。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，并且必须及时足额支付。如公司拒绝支付，您可以向劳动局投诉，甚至采取法律手段来维护自己的权益。
2024-07-04 03:21:56
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对于因不符合录用岗位而被解雇并遭遇工资纠纷的情况，建议您首先与用人单位协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据您的具体情况和诉求，选择适当的解决途径。
2024-07-04 03:22:04
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在试用期被解雇后，您应当获得相应的工资。具体操作步骤如下：1. 与公司沟通，坚持要求按照劳动法规定支付工资；2. 若沟通无果，准备相关证据如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉；3. 如投诉无法解决，可通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-07-04 03:24:05
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