我在一个单位干了两年,今年一月份把我合同签到另一个公司,但还在原公司办公可以起诉他吗?

更新时间:2024-07-04 03:18:05人浏览
问题描述:
我在一个单位干了两年,今年一月份把我合同签到另一个公司,但还在原公司办公可以起诉他吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158858人 · 响应时间 平均2分钟内
您的状况可以提起诉讼,但在起诉前需要经历劳动仲裁程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释》规定,劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生纠纷,如双方无法通过协商达成一致,您可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意,可进一步向人民法院提起诉讼。
2024-07-04 03:15:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192237人 · 响应时间 平均1分钟内
您有权提起诉讼,但在提起诉讼之前,建议您先收集相关证据,并与用人单位尝试协商解决,或者向劳动监察部门反映情况。如果协商和投诉都没有效果,您再依据所收集的证据提起诉讼,以确保自己的权益得到保障。
2024-07-04 03:16:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助134229人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以起诉。具体步骤包括:首先,收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可能的要求包括要求用人单位支付未签合同的双倍工资等赔偿;最后,如果不服仲裁裁决,准备好相关材料,向人民法院提起诉讼。请务必保留好相关证据,如工资条、工作证等,以支持您的主张。
希望这些解答能够满足您的要求。
2024-07-04 03:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同诉讼时效起算时间在什么时候
合同诉讼时效起算时间在什么时候
在工作中,如果有关于劳务合同中不符合要求,有损害自身的利益的时候,这时您就可以提出诉讼。那么合同诉讼时效起算时间在什么时候?合同法关于合同诉讼时效是多久?针对这
合同诉讼
人浏览
合同起诉需要哪些材料
合同起诉需要哪些材料
起诉合同的证件材料如下:1、能够证明诉讼各方当事人主体资格的资料;2、人的法定代表人、委托代理人的身份证明书;3、能够证
合同法
人浏览
合同诉讼时效为多少年
合同诉讼时效为多少年
根据民法通则第一百三十五条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
合同诉讼
人浏览
合同履行地起诉
合同履行地起诉
合同履行地起诉民事诉讼法第二十四条规定:因合同纠纷提起的诉讼,由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。民事意见第十八、十九、二十、二十一条等规定:因合同纠纷提起
合同履行地
人浏览
合同起诉要哪些手续
合同起诉要哪些手续
起诉合同的手续流程是:依法收集相关的证据,例如合同文本、当事人的身份证明;准备好起诉状、起诉状副本;将上述材料交给有管辖
合同法
人浏览
未签劳动合同,能证明双方存在劳动关系的,可以要求赔偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉合同公司的理由?涉及劳动争议,该先仲裁,还要看实际劳动关系单位是哪家。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与公司没有签劳动合同,但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的,可以起诉,但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再在十五日内及时起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提起劳动仲裁,建议委托律师代理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同丢了可以补办。1.向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2.如果是正规单位,肯定帮你补办.也不会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、辞职年终奖不发放能仲裁吗1、辞职后年终奖不发放,当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载