口头解雇录音能算证据吗？
更新时间：2024-07-04 02:15:17人浏览
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口头解雇录音能算证据吗？
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用人单位口头辞退的录音是可以作为仲裁证据的，但录音作为证据是需要满足一定条件的,例如录音证据是合法取得的，录音证据要完整、内容要真实客观等。私自制作的录音资料，只要采集手段不损害对方的合法权益和公共利益及其他人的利益，就可以作为证据使用，但必须有其他证据佐证，录音资料本身不存在疑点，而且对方当事人没有足够证据进行反驳。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
2024-07-04 02:15:08
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