劳动合同上写着,未完成三个月辞职的只支付80%的工资合法吗?
更新时间:2024-07-04 02:14:34人浏览
问题描述:
劳动合同上写着,未完成三个月辞职的只支付80%的工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184173人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:没签合同辞职的工资应当自用工之日起一个月后按双倍的工资进行支付,满一年为止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-04 02:14:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签的劳动合同里有没做满半年扣百分之三十的工资,这个不合法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,规定上是不超过20%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以双方协商处理或去劳动局投诉。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是尽快申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是尽快申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询