我要咨询工资算法
更新时间：2024-07-04 00:30:30人浏览
问题描述：
我要咨询工资算法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182286人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工资计算，必须遵循法定规定以确保其准确性。《工资支付暂行规定》明确规定了工资的具体组成，包括基本工资、奖金和津贴等。对于日工资和小时工资的算法也有明确的公式。任何计算上的误差都可能损害员工的权益和公司的声誉，甚至可能导致法律纠纷。
2024-07-04 00:27:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86950人 · 响应时间 平均2分钟内
工资的计算方式会根据不同的工作性质和行业惯例有所区别，常见的计算方式包括计时、计件和年薪等。选择适当的计算方式需考虑工作特性，并确保符合《劳动法》等相关法规的规定。例如，稳定的岗位可能采用固定工资制，而生产岗位则可能更适合计件工资制。
2024-07-04 00:28:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112411人 · 响应时间 平均2分钟内
工资的计算因具体情况而异。一般来说，计时工资是根据员工的出勤时间和小时工资率来计算的；计件工资则是根据员工完成的产品数量和单价来计算的。在计算过程中，还需考虑到奖金、津贴等额外的收入来源。所有这些因素都需要按照《关于工资总额组成的规定》等法律法规进行准确、公正的计算。
2024-07-04 00:30:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应该按照方法来计算：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨工钱的合法途径：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法工资算法：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等，工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据：《企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以收集相关证据诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们的劳动合同是如何约定的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览