劳务关系上下班车祸雇主担责任吗
更新时间：2024-07-04 00:28:05人浏览
问题描述：
劳务关系上下班车祸雇主担责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80749人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳务关系上下班车祸雇主是否担责的问题，具体情况需具体分析。如果事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，且非工人主要责任，则雇主应负责申请工伤认定及索赔。否则，一般不由雇主承担责任。为确保处理得当，建议咨询专业律师以避免法律风险和声誉损失。
2024-07-04 00:25:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89320人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳务关系下工人上班途中遭遇车祸的情况，处理方式包括申请工伤认定、通过法律途径向责任方索赔等。选择何种方式需综合考虑事故性质、责任划分及工人伤情。为保护自身权益，雇主应协助工人处理事故并为其提供必要的法律支持。
2024-07-04 00:26:05
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助89099人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务关系下，工人在上班途中遭遇车祸，处理方式因情况而异。符合工伤条件的，雇主应依法承担相应责任并协助申请工伤认定；存在第三方责任的，雇主应协助工人通过法律途径索赔；若纯属个人意外，雇主仍应关注并提供必要的人道援助。处理事故时需注意保护现场、及时报警并收集证据，确保事故处理的合法性。
2024-07-04 00:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中车祸，处理分情况：1.若非员工主责，申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.向事故责任方索赔，包括医疗费、误工费等；3.伤情严重，可申请劳动能力鉴定，获取相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中受伤，若符合工伤条件，可申请工伤认定并享受工伤待遇；若不符合，可向雇主提出赔偿。选择处理方式时，需考虑事故责任、伤情等因素，并咨询专业律师或劳动部门意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私车公用出车祸，由用人单位负责。私车公用是指驾驶私人车行驶职务行为，根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主要责任以上的上下班交通事故不能视同工伤。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在上班的路上出车祸单位有责任吗1、在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定：（1）在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；（2）若认定为工伤，单位则要承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是单位安排工作外出，自己没有受伤，单位没有责任的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
下班路上出车祸死亡，公司是否有责任，一般需要分情况进行判断：1、如果能够构成工伤，公司就需要承担责任；2、如果不构成工伤，公司就不用承担责任。什么情况会被认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的法律规定，在上下班途中发生车祸属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你是有责任的，算工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上下班期间发生非因本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
