见习期和试用期有什么区别
更新时间：2024-07-03 20:52:04人浏览
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见习期和试用期有什么区别
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见习期和试用期有明显区别。见习期以学习为主，适用于首次工作的劳动者，工资无强制规定；试用期则用于评判员工，适用于所有劳动者，工资有法定最低标准。依据《劳动合同法》，试用期有明确的时长限制，且包含在劳动合同期限内。
2024-07-03 20:50:16
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见习期和试用期区别大，处理方式也不同。见习期重在学习，试用期则重在评估。选择哪种方式取决于员工是否首次参加工作及企业评估需求。依据《劳动合同法》，试用期设置需严格遵守法律规定。
2024-07-03 20:50:26
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见习期和试用期不同。见习期：针对首次工作者，以学习为主；试用期：评估员工能力，工资受法律保护。依据《劳动合同法》，试用期时长和次数有限制，且必须包含在劳动合同期内。
2024-07-03 20:52:04
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