提前一个月申请离职，却被公司拒绝离岗，是否已触犯法律？
更新时间：2024-07-03 20:52:04人浏览
问题描述：
提前一个月申请离职，却被公司拒绝离岗，是否已触犯法律？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月申请离职并不违法。根据《劳动合同法》规定，已过试用期，劳动者需提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。期满后，无论公司是否同意，劳动合同均终止。若公司拒绝您离岗，可能导致您无法顺利离职，造成不必要的纠纷和经济损失。
2024-07-03 20:50:21
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处理此类问题的常见方式有两种：一是与公司协商，明确双方权利和义务，确保顺利离职；二是如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和自身的实际需求。
2024-07-03 20:50:25
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提前申请离职是合法的。具体操作如下：
1. 提交书面辞职报告，明确离职日期和原因；
2. 与公司协商离职事宜，确保双方达成一致；
3. 若公司拒绝离岗，可保留证据并咨询律师；
4. 在离职日期到来时，确保工作交接无误并办理离职手续；
5. 如遇法律问题，可寻求法律援助或提起诉讼。
1. 提交书面辞职报告，明确离职日期和原因；
2. 与公司协商离职事宜，确保双方达成一致；
3. 若公司拒绝离岗，可保留证据并咨询律师；
4. 在离职日期到来时，确保工作交接无误并办理离职手续；
5. 如遇法律问题，可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-07-03 20:52:04
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