公司宿舍意外受伤，要求赔偿
更新时间：2024-07-03 20:44:04人浏览
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公司宿舍意外受伤，要求赔偿
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如果您在公司宿舍意外受伤，但并非工作时间，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，这种情况通常不被认定为工伤。工伤主要与工作原因和工作时间、工作场所相关。因此，除非您能证明受伤与公司的设施或管理存在直接关联，否则公司通常没有责任进行赔偿。
2024-07-03 20:42:01
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如果公司宿舍的设施存在安全隐患导致您受伤，您可以首先与公司沟通，要求公司承担责任并进行赔偿。如果公司拒绝，您可以收集相关证据，如照片、医疗记录等，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-03 20:42:06
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如果公司拒绝赔偿，您可以采取以下措施维护自己的权益：1. 收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明受伤的事实和原因。2. 与公司再次沟通，明确表达您的诉求和理由。3. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-03 20:44:04
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