工资低于最低工资标准。否。但已经签定了合同
更新时间：2024-07-03 20:42:06人浏览
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工资低于最低工资标准。否。但已经签定了合同
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合同中的工资低于当地规定的最低工资标准是不合法的。根据国家劳动法，最低工资标准是劳动者的最低劳动报酬，用人单位必须遵守。如有疑虑，劳动者可向劳动监察部门咨询或投诉。
2024-07-03 20:40:17
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签署合同后工资低于最低工资标准是不合法的行为。劳动者有权向劳动监察部门反映情况，并可以申请劳动仲裁以维护自身权益。请根据实际情况选择合适的解决方式。
2024-07-03 20:40:30
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工资低于当地最低工资标准是违法的。遇到这种情况，应先与用人单位协商，要求调整工资至标准水平；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决争议，可进一步申请劳动仲裁，如有需要，还可以向法院提起诉讼。
2024-07-03 20:42:06
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