之前都有周日休息，近五个月减员了一直没有休息，合理吗?
更新时间：2024-07-03 20:12:08人浏览
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之前都有周日休息，近五个月减员了一直没有休息，合理吗
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针对没有周日休息的问题，常见处理方式有：与雇主沟通协商，要求恢复正常的休息日；或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试内部沟通，无果后再寻求法律途径。
2024-07-03 20:10:23
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不合理。若公司不安排休息，可先与公司协商，要求合理安排休息日；如公司不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉。同时，注意保留相关证据，如工时记录等，以备不时之需。
2024-07-03 20:12:08
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