我是暑假工，但是和用人单位签了合同，公司要求离职前一个月需要提交离职报告用人单位是不是可以随时把我辞退呢？
更新时间：2024-07-03 20:02:23人浏览
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我是暑假工，但是和用人单位签了合同，公司要求离职前一个月需要提交离职报告，在我提交离职报告后的一个月内，用人单位是不是可以随时把我辞退呢
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依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在员工提交离职报告后的一个月内，不能随意辞退员工。辞退员工需要遵循一系列流程，包括递交解除申请书、填写审批表、办理工作交接等，并开具解除证明。如果公司未遵循这些合法程序，可能面临法律责任。
2024-07-03 20:00:41
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在暑假工的合同期限内，虽然你已提交离职报告，但公司不能随意辞退你。公司应该提前与你沟通并按照合法程序进行辞退。同时，你们双方也可以考虑协商其他合作方式，如续签劳务合同等，以保障双方的权益。
2024-07-03 20:01:09
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尽管你已提交离职报告，但用人单位在一个月内不能违法辞退你。如果公司选择辞退你，必须遵守法律规定并按照合法程序进行。若公司违法辞退，你有权申请劳动仲裁并要求继续履行合同或支付赔偿金。具体的操作方式和法律依据需要根据实际情况进行。
2024-07-03 20:02:23
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