员工不干了然后不发工资等到集体员工一起发合法吗
更新时间：2024-07-03 19:50:20人浏览
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员工不干了然后不发工资等到集体员工一起发合法吗
3位律师解答
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针对员工离职后工资发放问题，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动关系解除时应一次性付清工资。若雇主选择集体发放工资而非及时支付，这并不符合规定。您可以通过法律途径维权，如投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
2024-07-03 19:47:58
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这种做法不合法。员工离职后，公司应当按时支付工资。如雇主选择等到集体员工一起发放，员工有权要求补发工资。在协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-03 19:48:06
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公司不按时发放工资是违法行为。员工可以拨打劳动保障电话投诉，或者前往劳动局提交投诉并要求支付工资。如果公司依然不支付，员工可以收集证据申请劳动仲裁，通过法律手段追讨应得的工资。
2024-07-03 19:50:20
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