矿工扣当天工资扣全勤还有绩效奖和另外再给200块钱合理吗矿工第二天是翻倍扣400也就是矿工2天扣600矿工扣当天工资扣全勤还有绩效奖和另外再给200块钱合理吗矿工第二天是翻倍扣400也就是矿工2天扣6
更新时间：2024-07-03 19:46:04人浏览
问题描述：
矿工扣当天工资扣全勤还有绩效奖和另外再给200块钱合理吗矿工第二天是翻倍扣400也就是矿工2天扣600矿工扣当天工资扣全勤还有绩效奖和另外再给200块钱合理吗矿工第二天是翻倍扣400也就是矿工2天扣600？
3位律师解答
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矿工扣工资及奖金需依法进行。根据《工资支付暂行规定》，单位不得随意克扣工资，绩效奖金也需按合法制定的考核制度发放。矿工当天扣工资、全勤、绩效奖金外再扣200元，及第二天翻倍扣400元的做法，若无明确合理的考核制度支持，可能构成违法克扣工资。若不及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚，并需要支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。
2024-07-03 19:43:59
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对于矿工扣工资问题，常见的法律处理方式包括：1）与用人单位协商，要求合理解释扣款依据；2）向劳动行政部门投诉，寻求官方介入调查；3）申请劳动仲裁，解决劳动争议。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，无果后再考虑官方途径，以确保自身权益不受侵害。
2024-07-03 19:44:04
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矿工扣工资问题，处理方式如下：1）与单位沟通，要求提供扣款明细和依据；2）若沟通无果，向当地劳动行政部门提交投诉，附上相关证据；3）如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求法律援助或咨询律师；4）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需保留好相关证据，以备后续使用。
2024-07-03 19:46:04
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您好，应该是没有问题的
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