公司劳务合同也没给跟说试用期工资多少到发试用期工资我觉得太少了我该怎么办
更新时间：2024-07-03 19:44:04人浏览
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公司劳务合同也没给跟说试用期工资多少到发试用期工资我觉得太少了我该怎么办
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对于试用期工资的问题，您可以首先了解公司劳务合同中关于试用期工资的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，试用期工资最低应为劳动合同约定工资的80%。如果公司克扣工资，这可能涉及到您的合法权益，甚至可能引发劳动争议。
2024-07-03 19:41:42
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如果您在试用期发现单位存在克扣工资的情况，建议您首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。如果问题仍然无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-07-03 19:42:06
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在面对试用期工资低于约定工资的80%或被克扣的情况时，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求补发工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助；最后，如果问题仍然不能得到解决，您可以申请劳动仲裁，通过法律手段来维权。具体操作需根据实际情况选择。
2024-07-03 19:44:04
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