我在项目部原先每年日工资均在300多元，22年，23年我找项目经理结算工资我该怎么办？
更新时间：2024-07-03 19:30:27人浏览
问题描述：
我在项目部原先每年日工资均在300多元，22年，23年我找项目经理结算工资，他不予理睬，直至24年2月，他辞退了我，在我的数十次的催促下，他指示会计给我做了日工资200元，我提出疑义，他不理睬，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对工资纠纷，您首先可以尝试与项目经理进行协商，要求按照您的实际日工资进行结算。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，寻求行政部门的帮助，让劳动行政部门介入调查并责令支付您的工资。同时，根据《劳动合同法》的相关规定，您还有权要求相应的经济补偿。若超过期限仍未得到支付，您还可以要求加付赔偿金。
2024-07-03 19:27:39
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针对您的遭遇，您可以采取多种途径来维护自己的权益。首先，尝试与用人单位协商，要求支付您应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。在投诉时准备好相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的日工资数额和未支付情况。如问题仍未解决，您可以考虑向法院提起诉讼。
2024-07-03 19:28:04
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对工资被拖欠的问题，您首先应该与项目经理沟通协商，争取尽快解决工资结算问题。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径来维护自己的权益。同时，您还可以向劳动监察机构投诉，要求其责令用人单位改正。在整个过程中，您需要准备好相关证据来支持自己的主张，如工资条、劳动合同等。若仲裁结果或投诉处理仍不能满足您的需求，您可以进一步考虑起诉至法院。
2024-07-03 19:30:27
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