劳动合同期满未续约是否须支付经济补偿金
更新时间：2024-07-03 19:26:04人浏览
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劳动合同期满未续约是否须支付经济补偿金
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劳动合同期满后未续约，通常情况下需支付经济补偿金，除非在维持或提高待遇的情况下劳动者主动拒绝续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金的计算基于劳动者的工作年限，若未及时支付可能引发劳动纠纷，对雇主声誉造成不良影响。
2024-07-03 19:23:57
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劳动合同到期未续约时，常见的处理方式包括支付经济补偿金和与劳动者进行深入协商。在处理时，应充分考虑劳动者的意愿、公司的人力资源政策以及相关法律法规，确保保障双方的权益。
2024-07-03 19:24:06
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劳动合同到期不续约时，按照相关规定应支付经济补偿金。具体操作包括准确计算劳动者的工作年限，明确确定补偿金额，并与劳动者共同确认支付方式和时间。如果劳动者拒绝续签，且条件是公司提出维持或提高原待遇的情况下，公司可免于支付补偿金，但必须保留相关证据以作证明。
2024-07-03 19:26:04
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