你好，肖律师，我想咨询一下劳动违法问题，问题是我所在的公司从我23年11月14号到24年2月2号期间都未签劳动合同，未缴纳社保，无加班费无调休进行加班，今天2月3号才签署劳动合同，签署日期写的是11月
更新时间：2024-07-03 19:10:20人浏览
问题描述：
你好，肖律师，我想咨询一下劳动违法问题，问题是我所在的公司从我23年11月14号到24年2月2号期间都未签劳动合同，未缴纳社保，无加班费无调休进行加班，今天2月3号才签署劳动合同，签署日期写的是11月15日，并承诺后续补交社保，请问我可以采取什么法律途径维护自己的权益，谢谢肖律师
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同、未缴社保、无加班费，违法。您可向劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社保、支付加班费。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如社保缴纳记录、工资待遇等。
2024-07-03 19:07:44
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您可以采取以下方式维护权益：1. 与公司协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求，建议先协商，无果后再考虑法律途径。
2024-07-03 19:08:04
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、加班记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。注意保留好所有相关证据，以备后用。
2024-07-03 19:10:20
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