公司搬迁，工作地点变动，要求必须回公司注册地工作，与现有地址距离60公里是否合法？
更新时间：2024-07-03 19:10:20人浏览
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公司搬迁，工作地点变动，要求必须回公司注册地工作，与现有地址距离60公里，是否合法
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关于公司搬迁导致工作地点变动的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司需要将工作地点从现有地址搬迁至注册地址，且距离超过合同约定范围，员工同意前往的，双方应签署变更协议。员工不同意的，公司需要提前通知员工或者支付相应的补偿金后解除合同。这样的处理方式旨在保护员工的合法权益，避免不必要的纠纷。
2024-07-03 19:07:41
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公司若因业务发展需要搬迁到注册地址，涉及到工作地点变动的问题，员工如果同意变动则双方应签订变更协议；若不同意，公司需遵循法律规定解除合同并支付相应补偿。核心在于双方协商和依法处理，确保劳动者的合法权益不受损害。
2024-07-03 19:08:04
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关于公司搬迁引起的地点变动问题，如果公司需要将工作地点从现有地址迁移至注册地址且超过合同约定的范围，劳动者有权利选择是否接受新的工作地点。选择协商变更工作地点的，需签订协议；若劳动者不愿前往新地点，公司应依法提前通知或支付补偿后解除合同。处理方式需确保劳动者的权益得到保障，遵循法律规定进行操作。
2024-07-03 19:10:20
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