员工离职后是否还需要继续加班
更新时间：2024-07-03 19:08:04人浏览
问题描述：
员工离职后是否还需要继续加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89298人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职后是否继续加班，主要取决于公司的规定和劳动合同中的约定。若公司或合同要求离职后仍需加班，员工应当履行。但从法律角度看，《劳动法》保障员工的休息权益，如果公司强制要求离职员工继续加班，员工有权拒绝并可以寻求法律援助。如果涉及加班调休问题，员工也有权要求公司按照法律规定支付加班工资或安排调休。
2024-07-03 19:05:41
咨询我
已帮助89406人 · 响应时间 平均1分钟内
关于员工离职后的加班问题，应根据公司的相关政策和劳动合同来处理。若离职后仍需要加班，应当获得相应的报酬，可能是加班工资或是调休。公司不应违反法律规定，将员工的加班调休作废。如若发生争议，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-03 19:06:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70359人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职后是否需要继续加班应根据具体情况判断。如果公司在员工离职后要求继续加班，应遵守国家劳动法规的规定，并支付相应的加班费或安排调休。公司不应侵犯员工的合法权益。面对此类问题，员工可以咨询劳动监察部门或寻求律师的帮助，以确保自己的权益得到保障。
2024-07-03 19:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，需要按着相关规定离职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后还可以要加班费吗法律分析：劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在被辞退后还可以要加班费。如果存在拖欠加班费的事实，劳动者可以通过协商、去劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来要加班费。仲裁时效是一年，当事人可以在知道或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是需要去配合的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职后能够不加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，你有没有劳动合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职了加班，用人单位依然需要按照法律规定支付加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在押金扣除问题上，首先应当查看合同或协议中是否有明确的约定。如有约定，则按照约定执行。若无约定或约定不明确，双方应首先尝试协商解决，确定合理的扣除金额。如协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好：这种情况下，直接适用的具体法律规定可能较难找到来支持您修改合同的请求。
然而，根据《中华人民共和国民法典》中的相关原则，如公平原则、诚实信用原则，如果由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工离职后是否需要继续加班应根据具体情况判断。如果公司在员工离职后要求继续加班，应遵守国家劳动法规的规定，并支付相应的加班费或安排调休。公司不应侵犯员工的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在蜜雪冰城干活一天10小时 身体实在是站不动老板说中午给我也没给我钱忘了还不高兴,你好，目前是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该是不可以的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据该单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
