公司发现多发工资后,从员工的工资里面扣除,扣除之后低于最低工资,违法吗

更新时间:2018-07-27 23:42:16人浏览
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公司发现多发工资后,从员工的工资里面扣除,扣除之后低于最低工资,违法吗
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珠海最低工资标准是多少?

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,珠海市2013年月最低工资标准为1380元,小时最低工资标准为
13.2元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。

《珠海市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》


一、我市企业职工最低工资标准在省定二类标准的基础上,调整为1380元/月;调整我市非全日制职工小时最低工资标准为
13.2元/小时。


二、调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2013年5月1日起执行。


三、各区(含横琴新区、各行政区、经济功能区)要加大对提高最低工资标准的宣传,严格执行最低工资保障制度,加强检查监督,切实保障职工的合法权益。

广东省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定从2013年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准,平均增幅
19.1%。

第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。

第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为
12.5元。

第三类地区包括汕头、惠州、江门、肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为
11.1元。

第四类地区包括韶关河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。

2018-07-27 23:16:38
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劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项,但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准
2018-07-27 23:19:38
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用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
2018-07-27 23:42:16
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