你好，上班第一天，店长说前五天属于免费培训，不发工资，这种事国家允许吗
更新时间：2024-07-03 18:52:04人浏览
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你好，上班第一天，店长说前五天属于免费培训，不发工资，这种事国家允许吗
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关于上班第一天店长提到的前五天免费培训并不发工资的问题，国家劳动法不允许企业克扣或拖欠工资。根据法律规定，工资应当按月支付，不得无故拖欠。您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-03 18:49:59
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针对培训期间工资问题，您可以先与用人单位沟通协商，要求按照法律规定支付相应工资。如无法达成一致，您可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或采取其他法律途径维权。国家对于劳动者权益有明确的法律保护，您有权要求合理合法的工资待遇。
2024-07-03 18:50:21
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关于前五天免费培训不发工资的情况，根据劳动法规定，企业不得克扣或拖欠员工工资。您可以先与用人单位沟通协商，要求支付应得的工资。如若无法解决，您可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。请放心，您的权益受到法律保护，可以通过合法途径维权。
2024-07-03 18:52:04
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