暑假工没有签劳动合同工作三天自离公司不发工资怎么办
更新时间：2024-07-03 18:52:04人浏览
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暑假工没有签劳动合同工作三天自离公司不发工资怎么办
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针对暑假工未签劳动合同工作三天自离且未获得工资的情况，您有权要求支付工资。依据法律规定，您可以先尝试与公司协商；若协商无果，您可以向劳动行政部门提出申诉或申请调解；如仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，您还有权向法院提起诉讼。建议您及时采取行动，以免权益持续受损。
2024-07-03 18:50:10
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对于未签劳动合同且未获得三天工资的情况，您可以通过多种方式维权。首先，建议您尝试与公司友好协商；若协商无果，您可以考虑寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径。具体选择哪种方式，需结合您的实际情况和维权的成本来权衡。
2024-07-03 18:50:20
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如果您是暑假工，未签劳动合同且工作了三天自离后没有拿到工资，建议您首先与公司沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无效，您可以收集相关证据，如工作记录等，向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以携带仲裁书和相关证据向法院提起诉讼。处理的核心是维护您的合法权益。
改写后的三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致，同时保持了核心关键词的一致性，并按照您的要求进行了重新表述。
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2024-07-03 18:52:04
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