劳工合同中可否不规定工资待遇？
更新时间：2024-07-03 18:18:06人浏览
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劳工合同中可否不规定工资待遇？
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劳工合同不规定工资待遇依然可能具备法律效力，但为了防范可能出现的纠纷，推荐双方明确约定相关待遇。当对报酬产生争议时，可以根据《劳动合同法》重新协商或通过集体合同来确保双方权益不受损害。
2024-07-03 18:16:00
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劳动合同中未明确工资待遇时，并非无效合同，但需要双方根据实际情况重新协商具体数额。如果无法单独协商，可参照集体合同或依据同工同酬的原则来处理，以确保合同的实施与有效性。
2024-07-03 18:16:05
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劳动合同可以不规定工资待遇，但推荐明确约定以避免后续纠纷。若未约定，双方可协商补充或通过集体合同来解决不明确的问题。如果发生争议时无法协商解决，可参照国家或同行业规定进行处理，保障雇佣双方的权益。
2024-07-03 18:18:06
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