试用期内领导以不服从管理被迫离职
更新时间：2024-07-03 18:02:09人浏览
问题描述：
试用期内领导以不服从管理被迫离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60013人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司没有支付试用期应得的工资，你可以首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，要求支付。如果沟通无果，你可以根据《劳动合同法》第二十条，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付你应得的工资。在此过程中，保留好你的工作记录、工资单等相关证据，以便维权。
2024-07-03 18:00:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155519人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内，如果公司随意解除劳动合同，你可以首先要求公司给出明确的解除理由。如果公司无法给出合理理由，你可以根据《劳动合同法》第二十一条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-03 18:00:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186337人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内，如果你觉得公司的工作环境或待遇与预期不符，你可以提前三日通知公司并离职。但请注意，在离职前要确保工作交接清楚，避免给公司造成损失。同时，如果公司存在违法行为，你也可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-03 18:02:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在拒绝签署离职单后，公司可能会采取一些不当行动，如威胁、降薪、调岗等。员工应保持冷静，不要被公司的威胁所吓倒。同时，员工应继续收集证据，如录音、录像、聊天记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以免职迫其辞职不成被解聘劳动争议案
正文：原告：刘建发被告：上海奥的斯电梯有限公司。案由：原告刘建发原系中国天津奥的斯电梯有限公司上海分公司的职工，双方于1989年10月12日签订了无固定期限的劳
劳动法案例
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：企业破产员工享有的赔偿如下：1、经济补偿；2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用4、其他。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算，准确来说谈恋爱不是结婚，只要有一方提了分手，但即便是另一方不同意，这份感情也是名存实亡了，因此在感情中，学会好聚好散也是一种理智，不可让错误的感情耽误自己。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览