加班费能主张的时效
更新时间：2024-07-03 18:00:57人浏览
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加班费能主张的时效
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加班费主张时效一般是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动者可在权利受侵害之日起一年内申请仲裁。若劳动关系终止，应在终止日起一年内提出。不及时处理可能导致无法维权。
2024-07-03 17:57:48
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加班费争议常见处理方式有协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解较温和，仲裁则更具强制力。根据情况灵活选择。
2024-07-03 17:58:04
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加班费争议处理：
1. 协商：双方直接沟通，快速解决。
2. 调解：请第三方协助，达成和解。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需准备充分证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从权利受侵害之日起计算。
1. 协商：双方直接沟通，快速解决。
2. 调解：请第三方协助，达成和解。
3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需准备充分证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从权利受侵害之日起计算。
2024-07-03 18:00:57
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