我在公司上了两个多月了，这个月公司把我的上班系统停止了，打不了卡公司不闻不问
更新时间：2024-07-03 17:58:03人浏览
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我在公司上了两个多月了，这个月公司把我的上班系统停止了，打不了卡公司不闻不问
3位律师解答
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如果公司停止你的上班系统，但还继续发工资，这不能直接算作违法解除合同。但这种情况可能涉及公司管理问题或劳动条件变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当为劳动者提供必要的劳动条件。如果公司单方面改变劳动条件，劳动者可以与公司协商或采取法律手段维护自身权益。
2024-07-03 17:55:55
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准备劳动仲裁证据时，应收集与公司停止你上班系统相关的所有证据，如系统停用通知、工资单、与公司的沟通记录等。同时，确保这些证据能够证明公司行为对你的工作造成了实际影响。
2024-07-03 17:56:06
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除了申请劳动仲裁，你还可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。如果情况严重，你还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-07-03 17:58:03
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