没有签劳动合同，签了任务指标
更新时间：2024-07-03 17:48:05人浏览
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没有签劳动合同，签了任务指标
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在收集了工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料后，你可以首先尝试与雇主进行协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并维护你的合法权益。在仲裁过程中，你提交的证据将起到关键作用。
2024-07-03 17:45:49
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如果公司不承认你提供的材料，你可以通过以下方式应对：1. 寻求法律援助，咨询律师并准备更充分的证据；2. 在劳动仲裁或诉讼过程中，申请法院或仲裁机构调查取证；3. 如有必要，申请证人出庭作证。
2024-07-03 17:46:04
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如果公司拒绝支付工资，你可以采取以下措施维权：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资；2. 提起劳动仲裁，要求公司支付工资及相应的经济补偿；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-03 17:48:05
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