女员工休产假期间生育津贴享受不了了,可以要求公司给我发工资吗?
更新时间:2024-07-03 17:20:19人浏览
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女员工休产假期间生育津贴享受不了了,可以要求公司给我发工资吗?
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女员工在产假期间应当享受工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,不论是否参加生育保险,公司都有义务在产假期间支付工资。如已参加生育保险,生育津贴由生育保险基金支付,但公司仍需按员工原工资标准支付工资;如未参加生育保险,公司应直接支付产假工资。公司不支付工资的行为可能损害员工权益,面对这种情况,员工可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁甚至起诉。
2024-07-03 17:18:01
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女职工在产假期间应获得工资。处理方式依据是否参加生育保险而定:已参保的,由生育保险基金支付生育津贴;未参保的,公司应支付原工资标准的产假工资。确保女职工在产假期间的权益得到保障。
2024-07-03 17:18:06
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女员工休产假期间,公司应当支付工资。具体操作步骤如下:首先,已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付,同时公司应按照上年度职工平均工资标准支付工资;其次,未参加生育保险的女职工,公司应支付原工资标准的产假工资;最后,如果公司拒绝支付,女职工可以先与公司协商,协商不成可以向当地劳动部门投诉或者依法申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的可向法院起诉,以维护自己的合法权益。
2024-07-03 17:20:19
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