我在单位工作6年,签三次合同现在终止合同我应该获到多少钱赔偿

更新时间:2024-07-03 17:18:05人浏览
问题描述:
我在单位工作6年,签三次合同现在终止合同我应该获到多少钱赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142558人 · 响应时间 平均5分钟内
关于合同终止后的赔偿金额,它是依据你的工作年限和月平均工资来计算的。具体地,每工作满一年,你将获得一个月工资的赔偿,不满一年则按比例支付。如果单位无合法理由单方面终止合同,需要支付双倍赔偿金。这些都依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,其中也可以约定违约金或损失赔偿的计算方法。
2024-07-03 17:15:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199230人 · 响应时间 平均1分钟内
合同终止后的赔偿处理方式可以分为两种:协商解除和单方辞退赔偿。在协商解除的情况下,赔偿金额将根据你的工作年限和月平均工资来确定;如果是单方辞退,且没有合法理由,那么需要支付双倍赔偿金。最终选择哪种方式,应根据实际情况和与单位的协商结果来决定。
2024-07-03 17:16:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102968人 · 响应时间 平均3分钟内
当合同终止后,你是否能够获得赔偿以及具体的操作方式如下:首先,如果公司提出终止合同并且双方协商一致,那么你将根据工作年限获得经济补偿,每满一年将获得一个月工资的赔偿;其次,如果公司违法单方面终止合同,你应该获得双倍赔偿金。你可以先尝试与单位协商,如果协商不成,可以通过法律途径来维护自己的权益。最后,如果是因为法定情形而终止合同,那么可能无法获得赔偿金。但无论哪种情况,都需要注意保留相关证据,如合同、通知书等,以备后续维权之需。
2024-07-03 17:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做了3年被辞退可以赔多少工资
做了3年被辞退可以赔多少工资
劳动者做了3年被无过错性辞退的,可以拿到三个月的工资补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿金按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,那么三年也就是要
劳动法
人浏览
你好 可以主张双倍的经济补偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订三年裁员如何补偿
合同签订三年裁员如何补偿
合同签订三年裁员的补偿标准是:属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资
劳动法
人浏览
劳动合同终止赔偿相关条款
劳动合同终止赔偿相关条款
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳
公司治理
人浏览
关于终止劳动合同的赔偿金的规定:如果用人单位违法终止的,要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,单位要支付给劳动者二个月的工资等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同三年终止赔偿的标准有多少
劳动合同三年终止赔偿的标准有多少
劳动合同三年终止,不续签的,用人单位应当支付3个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
劳动法
人浏览
关于终止劳动合同的赔偿金的规定:如果用人单位违法终止的,要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿,即劳动者在单位每工作满一年,单位要支付给劳动者二个月的工资等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除啊,还是协商解除啊还是你主动辞职?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时要求支付的赔偿金:若用人单位违法解除劳动合同,应支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好!先了解下劳动纠纷的详细情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间,公司应合理安排女职工的工作时间和休息时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,并应在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司收取介绍费需视情况判断合法性。如涉嫌虚构事实、骗取大量钱财,可能触犯《中华人民共和国刑法》的诈骗罪,需承担刑事责任。若仅是适当收取好处费,通常不违法。但如费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对这一问题,常见的处理方式有两种:一是避免在暑假期间签订正式劳动合同,可以选择实习或兼职等方式;二是如果已经签订了劳动合同,可以了解合同中关于应届生身份的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
当合同终止后,你是否能够获得赔偿以及具体的操作方式如下:首先,如果公司提出终止合同并且双方协商一致,那么你将根据工作年限获得经济补偿,每满一年将获得一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
自己正常程序辞职,工作交接完毕,离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系,办理离职手续,是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理,可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询